АЛГОРИТМИ СТІЙКОСТІ: ЯК ШІ ДОПОМАГАЄ ЛІДЕРАМ ДОЛАТИ КРИЗИ
DOI:
https://doi.org/10.32844/ibpala-2025-2.03Ключові слова:
штучний інтелект, емоційний інтелект, кризове управління, лідерство, емоційна стійкість, цифрові технології, машинне навчання, управлінські компетентності, мотиваціяАнотація
Методологія дослідження базується на комплексному підході, що включає контент-аналіз наукових джерел, системно-структурний аналіз концепцій емоційного інтелекту, а також порівняльне вивчення сучасних технологій ШІ, застосованих у навчанні лідерів та управлінні кризами. Проаналізовано практичні кейси компаній, які впроваджують системи емоційного моніторингу, алгоритми прогнозування рішень і симуляційні модулі кризових ситуацій.
Результати підтверджують, що використання емоційної аналітики, VR/AR-тренажерів та алгоритмів машинного навчання сприяє підвищенню психологічної витривалості управлінців і знижує вплив стресових факторів на процес прийняття рішень. Запропонована концептуальна модель відрізняється комплексністю, гнучкістю та здатністю адаптуватися до індивідуальних поведінкових патернів керівників.
Перспективи подальших досліджень передбачають апробацію запропонованої моделі у корпоративних і освітніх програмах, розроблення етичних протоколів використання ШІ для оцінки емоційних станів та створення гібридних платформ, що поєднують аналітику на основі ШІ з традиційним коучингом та психологічною підтримкою.
